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市面上貸款代辦那麼多家,為什麼選OK忠訓國際?

貸款代辦首選OK忠訓國際的攻略解析大公開 !

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 OK忠訓國際  

是一家結合實體與網路的貸款理財顧問公司 不是地下錢莊

最重要的是可以提供  免費諮詢  的服務

 協助有貸款需求的客戶與多家銀行進行方案比對

 

 能幫助你貸新北小額借款利息低房屋貸款利率 信用漂白過找能幫我辦貸款的人~別擔心~專家有方法款取得最低利率 + 成功核貸 

 

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第一次接觸OK忠訓. 您可能會有以下問題?

 

OK忠訓國際好過件嗎? 

 

OK忠訓國際服務超過百萬次的經驗,OK忠訓成功率已經算蠻高了,

最麻煩就是遇到一些特殊狀況

  

1.你有貸款問題、急用錢,各家銀行申請都無法過件 

2.你有急迫債務問題需要解決新北小額借款利息低房屋貸款利率 信用漂白過找能幫我辦貸款的人~別擔心~專家有方法(欠卡債、信貸繳不出來…等) 

3.想要談到更低的利率或是更好還款條件 

4.工作領現金、無薪轉,沒有勞保,擔心無法核貸 

5.有信用瑕疵的不良紀錄、貸款過件困難

 .

 上述條件你自己到銀行辦理的話,99%是會被拒新北小額借款利息低房屋貸款利率 信用漂白過找能幫我辦貸款的人~別擔心~專家有方法絕的 

想要過件的話,OK忠訓蠻擅長處理這些難度較高的個案, 

你可以試著免費諮詢給他們評估看看,透過他們協助 

成功率一定會提升很多。 

 OK忠訓國際評價如何?  OK忠訓國際貸款的優勢? 

 

1.政府合法立案、品牌安全

領先通過ISO9001認證,安全而有保障的服務流程

 

2.個資保險

有嚴格的規範來保護你提供的隱密個資,

以防外洩或被新北小額借款利息低有心人士濫用

 

3.收費保險

費用透明,事前議定,不會核貸後加收新北小額借款利息低費用

(仿間有些惡質代辦,銀行已經核貸,卻假藉打通關名義加收費用)

 

4.超過20年的老字號,超過150萬人申辦

快速而精準的貸款條件媒合

專業而有經驗的貸款與債務諮詢

自己向銀行辦理貸款方案 只獲一家銀行方案(無法一次多家比較)

多家銀行同時評估(快速找到適合你的銀行方案)


5.貸款額度

自己與銀行商談,貸款額度可能較不佳(貸款知識的資訊不足)

爭取足夠放款額度(有專業的貸款顧問協助更好條件)


6.審核時間

處理時間較慢(要自己請假去處理)

處理時間較快(最快1~3天內送審成功)

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7.過件率

過件率較低 (信用不佳 等因素容易退件)

過件率較高(量身規劃客製新北小額借款利息低服務,並避免浪費聯徵次數)


OK忠訓國際收費標準 ? 


很多人想來申辦OK忠訓都有收費標準的疑問,
一般都是擔心太貴了負擔不起

1.申貸成功才收費

貸款成功才收錢,不成功就不收錢,不會再加收其他費用

(市面上有些貸款代辦的公司會在您委託時號稱純服務不收費,

但等貸款核准時又生出送件費/疏通費等名目,結果被白白剝了一層皮…)

2.提供最適合你的方案

商談到的低利率、貸款額度、還款條件…等等,這些被收取的代辦費用,

可以換來更低的利率與條件,而且很多繁雜的流程也不用自己處理

結果來講就是賺到了

3.正派經營,費用合理

服務費一般約占核貸金額的10%左右

實際情況還是需依你個人狀況而定

 重點不是收費,而是收費後能否真正解決問題 ! 

 

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「職場小白」用少少錢怎麼保?抓緊3招就能打造防護網

目前正值畢業求職高峰,根據勞動部最新統計,初估有24萬名應屆畢業生將投入就業市場,在追求贏得起跑點的同時,也提醒所有的初入社會的「職場小白」,一般個人風險承受力較低,除了應該提早培養正確的保險觀念外,最好趁著年輕、體況佳時,以較便宜的保費及早投保,將基本保障先買足,避免當體況不佳想要投保時,可能遇到保險公司拒保或是加費承保。迎合個人需求:把錢花在刀口上、聰明投保在進入本篇正文之前,小編整理先前小花平台曾經報導過有關「職場小白」保障規劃的建議:據統計指出,去(111)年初任人員薪資(均為月薪,以下同)平均為3.4萬元,其中高級中等(高中、高職)初任人員薪資平均為2.7萬元、大學初任人員薪資平均為3.1萬元(納入延畢生及公教人員等),至於研究生初任人員平均薪資則為5萬元。不論在哪個階段的學歷,對於初入社會的「職場小白」來說,在手邊可支配資金有限的前提下,相對來說,個人抗風險的能力也較低,任何突發疾病或是外來意外事故都有可能讓「職場小白」辛辛苦苦存下來的資本瞬間歸零、得不償失。小花平台建議,「職場小白」在思考如何支配薪資所得時,不妨先盤點一下個人原有保障、財產收支狀況及未來的財務目標,以下提出把錢花在刀口上、聰明投保3撇步:撇步1、盤點個人原有保障「先求有、再求好」說到「職場小白」的風險規劃,首先第一步要思考:如何把錢花在刀口上、用低保費買到高保障?最重要的考量點是「先求有、再求好」,不妨先盤點一下個人原有的風險規劃是否已經足夠,透過壽險公會的「保險存摺」平台,了解先前爸媽為自己買了哪些保險,再進一步釐清現有的保障額度有多少,並思考是否有需要補足保障缺口,以確保每一筆保費支出都是花在刀口上。撇步2、重保障輕儲蓄,優先考量壽險、意外險在個人薪資收入有限的前提下,「職場小白」透過有效的預算分配並扣除掉必要的開銷,盤點手中可做靈活運用的資金,不論是處在何種「家庭責任」:奉養父母、撫養幼小子女或是維持一家生計等,都可以運籌得宜。以初入社會的「職場小白」來說,在預算有限的情況下,建議依循「重保障輕儲蓄,先定期後終身」原則,將壽險和意外險列為優先考量的險種,不幸因為疾病或是意外身故、全殘,都可以理賠一筆保險金給家人使用。撇步3、抓緊時間、體況等優勢「愈早投保愈好!」最後,再次強調的是,「職場小白」應該好好把握住時間、體況及保費等多方「優勢」,愈年輕投保,保費愈便宜,也能避免當體況不佳想要投保時,可能遇到保險公司拒保或是加費承保的情況;更進一步來看,面對未來的退休生活,不妨善用保險進行傳承規劃,以50歲以上的高資產族群為例,建議透過利變型壽險保單進行財務規劃與資產多元配置,每年有機會享有「增值回饋分享金」,加速資產累積效果,提早財富自由。

高雄某派出所爆已婚所長曖昧女警!同仁不爽他偏袒怒爆料 2人下場曝

高雄市某分局一名已婚派出所林姓所長傳出與女警有曖昧關係,被同仁於社群網站爆料,指出2人共乘機車外出,女警服大備勤務時,原本應接案,但所長卻指示他人接替,引發同仁不悅,分局查證後,已將女警調至他所服務,林姓所長調至其他分局擔任非主管職務。林姓所長原本所在的分局於6月底發現臉書社群軟體有匿名同仁反映,有女警不接辦案件及所長有偏袒一事,經查是某所1名女警於擔服備勤勤務時,原本應接案,卻由該所所長指示由他人接辦,造成所內同仁不滿情緒,經分局調查後,認該所所長領導統御不佳,內部管理不當,為避免影響該所內部凝聚力,遂將該名女警預防性調整至他所服務,同時將林姓所長調整為非主管職務,林姓所長也因個人身體因素請調至內勤單位服務。該分局表示,原本所長一職,將改其他派出所所長調整擔任,派出所運作不受影響。分局各級幹部持續對該所同仁關懷輔導,並注意同仁工作勞逸之公平性,亦要求各級幹部應以身作則,不得徇私偏袒,以避免類似情形再度發生。

好「蕉」情!高市府送旗山香蕉到日本 高校生嗨跳熱舞答謝

好「蕉」情!高市府送旗山香蕉到日本高校生嗨跳熱舞答謝高雄旗山香蕉遠近馳名,近日高市府特別選在日本高校放暑假前,直送旗山香蕉至熊本縣專修大學玉名高校、三重縣立津高校等兩間高雄姊妹校,高校生品嘗後直誇「沒吃過這麼好吃的香蕉!」還即興嗨跳熱舞答謝,市長陳其邁直說「希望以微笑形狀的香蕉傳遞高雄祝福,讓台日學生都能微笑面對任何挑戰」。高市府在7月10日及12日將旗山香蕉直送日本姊妹校,由行國處、農業局、教育局、新聞局、觀光局跨局處攜手完成,將高雄市香蕉及滿滿心意傳達給日本好朋友,推銷農產品,也深化城市、校際情誼。陳其邁提到,高雄有山有海,1年四季出產豐富且優質的蔬菜與水果,被稱為水果之都當之無愧!今年5月,高雄提供日本友好城市八王子市38所國中「金鑽鳳梨」,深獲學生喜愛。他向日本學生喊話「高雄還有更多美味的農漁產等你們前來享用!」而為讓日本學生更認識高雄以及旗山香蕉,高雄熊及高市府發言人周璟瑜透過影片向日校學生介紹高雄以及香蕉美食,陳其邁也驚喜現身影片歡迎日本學生造訪高雄。左營高中及中山高中的學生們更以熱情舞蹈,向兩所姊妹校的同學打招呼,邀請日本好朋友來高雄體驗獨有的熱情與美食。日本高校生收到旗山香蕉及「微笑香蕉」友好卡片時,也興奮拍照。玉名高校校長渡邊正隆表示,隨著台積電於熊本設廠,台日雙方牽起更進一步的經濟合作關係,各領域也有更密切聯繫,高市府直送香蕉深獲學生熱烈迴響。玉名高校透露,將於11月的校園祭活動中,增加台灣高雄專櫃,配合台積電在熊本設廠的議題,讓更多人有機會更認識高雄,增加親台粉絲。
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